{"id":8005,"date":"2021-12-21T10:58:09","date_gmt":"2021-12-21T10:58:09","guid":{"rendered":"https:\/\/warehousing1.com\/blog\/?p=8005"},"modified":"2021-12-21T11:00:33","modified_gmt":"2021-12-21T11:00:33","slug":"warehousing1-als-top-arbeitgeber-2022-ausgezeichnet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/warehousing1.com\/blog\/warehousing1-als-top-arbeitgeber-2022-ausgezeichnet\/","title":{"rendered":"Warehousing1 als Top-Arbeitgeber 2022 ausgezeichnet"},"content":{"rendered":"<p><b>Berlin, 20. Dezember 2021<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Warehousing1<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> wurde als ein \u201cTop-Arbeitgeber Mittelstand 2022\u201d durch das Magazin <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">FOCUS Business<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> und das Markforschungs-Unternehmen FactField GmbH ausgezeichnet. Die unabh\u00e4ngige Erhebung erfolgte anhand von Online-Bewertungen der untersuchten Unternehmen auf verschiedenen Portalen.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr die Liste analysierte FactField rund 38.000 Unternehmen in Deutschland mit einer Belegschaft zwischen 11 und 500 Mitarbeitern. Am Ende wurden branchen\u00fcbergreifend die 4.000 Unternehmen mit den besten Online-Bewertungen durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgezeichnet. Warehousing1 konnte sich einen Platz in der <a href=\"https:\/\/focusbusiness.de\/arbeitgeber-mittelstand\/suche\/dienstleistungen\/deutschland\">Kategorie Dienstleistungen<\/a> sichern.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Unternehmenskultur, die ihren Namen verdient<\/b><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cSchon als wir unseren ersten Mitarbeiter einstellten, war klar, dass wir bei Warehousing1 eine Unternehmenskultur schaffen m\u00f6chten, die gelebt wird und nicht nur in blumigen Webseiten-Texten existiert,\u201d erkl\u00e4rt Nico Szeli, Co-Founder und Managing Director bei Warehousing1. \u201cMit einer starken HR-Abteilung im R\u00fccken f\u00f6rdern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erm\u00f6glichen ihnen, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber \u2013 \u00fcber die wir uns sehr freuen \u2013 zeigt, dass wir auf die richtige Strategie setzen.\u201d<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ob Personal Development Budget, regelm\u00e4\u00dfige Pulse-Checks durch HR oder die M\u00f6glichkeit, den eigenen Werdegang mit den Team-Leads abzustecken \u2013 Mitarbeiter-F\u00f6rderung bei Warehousing1 hat viele Gesichter. Dass es funktioniert, zeigen <a href=\"https:\/\/warehousing1.com\/blog\/zusammen-wachsen\/\">die vielen Erfolgsgeschichten<\/a>, die Warehousing1 vorzuweisen hat. Das Unternehmen <a href=\"https:\/\/warehousing1.com\/company\/careers\">w\u00e4chst weiter<\/a> und m\u00f6chte seine Mitarbeiterzahl in den n\u00e4chsten 12 Monaten verdoppeln.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Berlin, 20. 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