{"id":7314,"date":"2020-07-13T15:31:03","date_gmt":"2020-07-13T15:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/warehousing1.com\/blog\/?p=7314"},"modified":"2020-11-02T07:45:07","modified_gmt":"2020-11-02T07:45:07","slug":"maennerdomaene-logistik-frauen-power-in-der-branche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/warehousing1.com\/blog\/maennerdomaene-logistik-frauen-power-in-der-branche\/","title":{"rendered":"M\u00e4nnerdom\u00e4ne Logistik? Frauen-Power in der Branche"},"content":{"rendered":"\n\t\t
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Frauen in der Logistik- und Transportbranche sind nach wie vor selten zu finden. Durch fehlende Vorbilder und einem falschen Image f\u00fchlen sich nur wenige von einer der vielen verschiedenen logistischen T\u00e4tigkeiten angesprochen. Dabei hat die Logistikindustrie eine hohe Systemrelevanz sowohl f\u00fcr die Wirtschaft, als auch f\u00fcr die Gesellschaft in Deutschland. Viele Prozesse laufen haupts\u00e4chlich im Hintergrund ab, weshalb sie f\u00fcr viele weder greif- noch sichtbar ist.\u00a0<\/span><\/p>\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

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Frauen in der Logistik\u00a0<\/strong><\/h3>\n

Laut der <\/span>Bundesvereinigung Logistik (BVL)<\/span><\/a> lag der Anteil der Logistikerinnen im Jahr 2017 bei nur 20,7 Prozent – die Zahl verdeutlicht den gro\u00dfen Unterschied. Und auch von diesen 20,7% sind die meisten Frauen eher in klassischen B\u00fcrojobs wie dem Einkauf oder der Personalabteilung besch\u00e4ftigt. Traditionelle m\u00e4nnliche Ausbildungsberufe wie Berufskraftfahrer oder Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Lagerlogistik werden weiterhin fast ausschlie\u00dflich von M\u00e4nnern ausgef\u00fchrt. Dabei hat sich gezeigt, dass ein ausgewogenes Verh\u00e4ltnis von Frauen und M\u00e4nnern in einem Unternehmen positive Auswirkungen auf das Arbeitsklima bewirkt: Die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit kann durch die Diversit\u00e4t erheblich angehoben werden und damit auch den Unternehmenserfolg steigern.\u00a0<\/span><\/p>\n

W\u00e4hrend es bei den Ausbildungsberufen nach wie vor eher schlecht aussieht, gibt es einen Lichtblick auf Karrierem\u00f6glichkeiten hinsichtlich der Logistik-Studieng\u00e4nge: <\/span>Ein kleiner Anstieg<\/span><\/a> des Frauenanteils l\u00e4sst darauf hinweisen, dass das Interesse von weiblichen Anw\u00e4rterinnen hier durchaus gestiegen ist – von einem ausgeglichen Verh\u00e4ltnis oder gar Chancengleichheit kann allerdings noch nicht gesprochen werden.\u00a0<\/span><\/p>\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

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Das triste Image\u00a0<\/b><\/h3>\n

Die Logistikbranche erweckt bei den meisten nicht unbedingt ein spannendes Bild\u00a0 – denkt man an Transportfahrzeuge und riesige Lagerhallen. Noch immer ist zu wenig \u00fcber Deutschlands drittgr\u00f6\u00dften Wirtschaftsbereich bekannt und vielen Menschen ist die zentrale Bedeutung von Logistik nicht bewusst. F\u00fcr Frauen erschwert es sich zus\u00e4tzlich, da keine Identifikation mit weiblichen Vorbildern stattfinden kann, die erfolgreich in der Logistikbranche t\u00e4tig sind und als Ansporn dienen k\u00f6nnten.<\/span><\/p>\n

Da zeitgleich viele Nachwuchskr\u00e4fte in der Logistik fehlen, gibt es zahlreiche offene Vakanzen – Positionen, die durchaus auch von gut qualifizierten Frauen ausgef\u00fchrt werden k\u00f6nnten.\u00a0<\/span><\/p>\n

Die aktuelle Lage zeigt, dass ein Umdenken in der Wahrnehmung der Logistikindustrie bei Frauen als auch bei M\u00e4nnern stattfinden muss. Denn viele Logistikunternehmen offerieren spannende Besetzungen und haben ihre Unternehmenskultur neuen Arbeitsbedingungen angepasst. Demnach bieten viele Logistikdienstleister flexible Arbeitszeiten oder Arbeitsformen (z.B. Home Office) f\u00fcr Frauen oder junge Nachwuchstalente an, sodass Arbeit und Familie besser vereinbart werden kann.\u00a0<\/span><\/p>\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

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Neue Chancen f\u00fcr die Logistik<\/b><\/h3>\n

Digitalisierungsprozesse sto\u00dfen gro\u00dfe Ver\u00e4nderungen an. Sie bringen neben Herausforderungen auch neue Chancen f\u00fcr Frauen mit sich. Denn durch die digitale Transformation von Unternehmen werden neue Arbeitsbedingungen geschaffen, die keine k\u00f6rperliche Muskelkraft voraussetzen – das alte Argument der \u201ck\u00f6rperlichen Vorteile\u201d l\u00e4sst sich damit leicht entwerten. Die Digitalisierung treibt auch das Fortschreiten von vernetzten Arbeitsstrukturen voran, wobei vermehrt kommunikative und soziale Kompetenzen ben\u00f6tigt werden – F\u00e4higkeiten, die <\/span>h\u00e4ufiger von Frauen<\/span><\/a> als von M\u00e4nnern mitgebracht werden. Generell gibt es mittlerweile ein gro\u00dfes Potential an M\u00f6glichkeiten, sodass auch gut qualifizierte Frauen die Personalengp\u00e4sse im Fach- und F\u00fchrungsbereich schlie\u00dfen k\u00f6nnten.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Junge Frauen sind gut qualifiziert und ausgebildet und k\u00f6nnen eine hohe Leistungsst\u00e4rke vorweisen. Durch unterschiedliche Sichtweisen erm\u00f6glichen sie es, eine neue Kultur und Arbeitsumgebung in Logistikunternehmen zu erschaffen. Ein ausgewogener Mix – insbesondere auch in der F\u00fchrungsebene –\u00a0 hat sich als sehr positiv erwiesen und l\u00e4sst alle profitieren. Und genau deshalb sollten sich Unternehmen vermehrt f\u00fcr die Rekrutierung von Frauen einsetzen und auf die generelle Relevanz von Logistik st\u00e4rker aufmerksam machen.\u00a0<\/span><\/p>\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n\t\t

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Auch Warehousing1 legt gro\u00dfen Wert auf Chancengleichheit und eine offene Unternehmenskultur, sodass keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder der Herkunft zugelassen wird. Des Weiteren unterst\u00fctzen wir wichtige Themen wie Nachhaltigkeit und sind nach ISO 14001 zertifiziert. Damit m\u00f6chten wir unseren Mitarbeitern als auch unseren Partnern eine hohe Qualit\u00e4t bieten. Als Partner k\u00f6nnen Sie auf ein Netzwerk von \u00fcber 500 dezentralen Lagerstandorten in Deutschland und Europa zugreifen. Durch die k\u00fcrzeren Transportwege wird neben Zeit und Ressourcen auch die Umwelt geschont und gleichzeitig k\u00f6nnen ungenutzte Lagerfl\u00e4chen weitervermittelt werden. Vereinbaren Sie gerne noch heute ein Erstgespr\u00e4ch, um \u00fcber Ihre M\u00f6glichkeiten zu sprechen!<\/b><\/p>\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Frauen in der Logistik- und Transportbranche sind nach wie vor selten zu finden. Durch fehlende Vorbilder und einem falschen Image f\u00fchlen sich nur wenige von einer der vielen verschiedenen logistischen...","protected":false},"author":5,"featured_media":7315,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[36],"tags":[],"yoast_head":"\nM\u00e4nnerdom\u00e4ne? 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